Valoriser une start-up de l'impact et ses dirigeantes sur les réseaux sociaux : Birdeo
Birdeo est le premier cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers à impact et la RSE en France. Sur ce marché, l'image de marque employeur et la présence sur les réseaux professionnels comptent autant que l'offre d'emploi elle-même.
La start-up devait franchir un cap en matière de communication, pour toucher davantage de candidats en ligne. Dans un contexte concurrentiel fort, l’enjeu n’était pas seulement d’être visible, mais de bâtir une présence digitale régulière pour faire rayonner la marque Birdeo.
Birdeo a la volonté d’être un partenaire clé pour les organisations qui souhaitent évoluer dans un monde où impact positif et performance vont de pair. B Corp depuis 2016, Birdeo prend régulièrement position en affirmant le rôle sociétal de l’entreprise.
Le besoin
Birdeo cherchait à améliorer sa communication pour toucher davantage de candidats en ligne. L'enjeu : développer une présence régulière et cohérente sur les réseaux sociaux dont LinkedIn. C'est le canal naturel pour un cabinet de recrutement dont l'audience, candidats comme entreprises engagées, y est déjà largement présente.
Résultats
- +72 % d'abonnés LinkedIn en 6 mois.
- Jusqu'à 1500 posts publiés par an
- Un accompagnement régulier pendant 7 ans : la présence de Birdeo sur LinkedIn est devenue un canal de visibilité candidats à part entière
Approche
L'accompagnement a suivi la méthode appliquée à chaque mission de community management :
- Définir une ligne éditoriale cohérente avec le positionnement à impact de Birdeo.
- Sélectionner les supports pertinents : LinkedIn en priorité, le réseau professionnel où se jouent les candidatures.
- Créer les contenus.
- Organiser la publication de contenus au quotidien sur plusieurs canaux (LinkedIn, Facebook, X-Twitter).
- Animer les comptes dans la durée.
Pourquoi ce cas parle à d'autres structures à impact
Birdeo illustre un enjeu partagé par beaucoup d'organisations de la RSE ou de l'environnement : la qualité du travail ou de l'engagement ne suffit pas si personne ne le voit. Un accompagnement réseaux sociaux structuré, mené dans la durée, transforme une présence discrète en canal de recrutement ou d'acquisition à part entière.
Page mise à jour le 17 septembre 2026
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